Vandaag heeft het College voor de Rechten van de Mens haar oordeel uitgebracht naar aanleiding van een verzoekschrift dat door Global Witness en Bureau Clara Wichmann was ingediend tegen onder meer Meta Platforms Ireland Ltd (hierna: Meta Ierland) (voorheen Facebook). Het College oordeelt dat Meta Ierland verboden indirect onderscheid maakt op grond van geslacht bij het tonen van vacatureadvertenties aan gebruikers van Facebook in Nederland.
Het College baseert haar oordeel op de Nederlandse gelijkebehandelingswetgeving, waaronder de Algemene Wet Gelijke Behandeling. Die nationale wetgeving vindt zijn basis onder meer Europese gelijkebehandelingsrecht, en het non-discriminatiebeginsel dat een algemeen beginsel is van het Unierecht. Het aanbieden van vacatureadvertenties op het platform (Facebook) kwalificeert als een 'dienst' in de zin van de gelijkebehandelingswetgeving. Als aanbieder van een dergelijke dienst rust op Meta Ierland de verplichting zich te onthouden van verboden onderscheid op grond van geslacht.
Het College is het ermee eens dat onderzoek van Global Witness naar de werking van het advertentiealgoritme het vermoeden heeft gevestigd van verboden indirect onderscheid. Meta Ierland is er volgens het College niet in geslaagd dat vermoeden te weerleggen. Zonder monitoring en eventuele maatregelen, kan het advertentiealgoritme van Meta Ierland naar oordeel van het College stereotypering bevorderen. Gelet op het algemene belang dat met de gelijkebehandelingswetgeving is gediend en waar ook Meta Ierland aan is gehouden, heeft Meta Ierland een zorgplicht om concreet te monitoren en onderzoeken in hoeverre er stereotypering optreedt in zijn advertentiealgoritme, en neutraliserende maatregelen te nemen. Naar oordeel van het College heeft Meta Ierland niet aangetoond dat aan die zorgplicht is voldaan.
Global Witness en Bureau Clara Wichmann werden in deze procedure bijgestaan door advocaten Thomas van der Sommen en Brechtje Vossenberg.
Voor meer informatie, inlichtingen en een afschrift van het oordeel, zie hier het persbericht van Global Witness en Bureau Clara Wichmann.
Zie ook:
- L. Boog Posada, 'Algoritme voor vacatureadvertenties op Facebook discrimineert op basis van geslacht', NRC, 18 februari 2025
- E. toe Laer, 'Facebook-algoritmes discrimeren, concludeert het College voor de Rechten van de Mens', Financieel Dagblad, 18 februari 2025
Eerdere berichten